Das sind Ihre Aufgaben

• Rekrutierung: Sie übernehmen zielgerichtet die Rekrutierungsaufgaben im In- und Ausland
• Beratung: Bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen unterstützen Sie aktiv die Fachbereiche
• Arbeitssicherheit: Sie unterstützen bei der Einführung unseres neuen HSE-Tools
• Personalentwicklung: Einführung, Umsetzung und Betreuung nachhaltiger Konzepte
• Ausbildung: Sie betreuen unsere Auszubildenden und Ausbilder
• Intranet: Sie betreuen die Intranetseite der Abteilung
• Benefits: Verwalten, betreuen, informieren und aktiv selbst nutzen
• Extern: Betreuung von Kooperationspartnern, Agenturen, Jobcentern etc.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Weiterbildung: Gerne mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung: Berufserfahrung als Personalreferent_in, Speziell im Bereich Rekrutierung, Entwicklungsgespräche,  Arbeitssicherheit und IT-Tools
• Engagement: Von A-Z setzen wir voraus
• Persönlichkeit: Positive Grundeinstellung, strukturierte und lösungsorienterte Denkweise, sowie verbindliches Auftreten  
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit Office, Google Workspace, SAP, Bewerber- und Ausbildungsmangementsoftware und die Bereitschaft, sich alle notwendigen Tools anzueignen