Im September 2018 habe ich meine Ausbildung zur Elektronikerin für Betriebstechnik bei RZB begonnen und Anfang 2022 erfolgreich abgeschlossen. Seitdem bin ich in der Lichtplanung tätig. Am meisten Spaß macht es mir, zusammen mit Kund*innen und Kolleg*innen Projekte von Null auf zu planen und mich den Herausforderungen zu stellen, die sich daraus ergeben. Das Schöne ist dann am Ende das Ergebnis zu sehen, das man mit wenigen Angaben ‘gezaubert’ hat und das größte Lob ist, wenn Kund*innen sagen: ‘Das ist ja noch besser, als ich es mir vorgestellt hatte. Das Arbeitsklima in meinem Bereich ist wie in einer großen, bunten Familie - wir helfen uns gegenseitig und gehen zusammen durch Höhen und Tiefen.

Julia Lengel - Elektronikerin – Betriebstechnik

2006 habe ich meine Ausbildung zum Industriekaufmann bei RZB begonnen. Direkt nach der Ausbildung wurde ich im HR übernommen, habe meinen Ausbilderschein gemacht und nebenberuflich eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann abgelegt. Nachdem ich bereits erste Führungsaufgaben als Teamleiter im HR übernommen habe, wurde mir im März 2023 die Leitung der gesamten Abteilung für den Unternehmenskonzern übertragen. Was ich an RZB toll finde ist, dass man als junger Mensch die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln und auch in verantwortungsvolle Positionen hineinwachsen kann. Besonders ist auch das familiäre Miteinander - man kennt sich noch und ist nicht nur eine Nummer.

Matthias Zellmann – Leiter Human Resources

Ich bin gelernte Einzelhandelskauffrau und seit 2008 bei RZB in der Kommissionierung im Fertigwarenlager. Hier habe ich meinen Weg gemacht: Ersthelfer, Brandschutzhelfer und 2016 die ersten Schritte im Betriebsrat. 2018 habe ich das Amt der 2. BR-Vorsitzenden angenommen. Es ist für mich Ehrensache, mich für meine Kolleg*innen einzusetzen. 2019 bis April 2024 war ich Teamleitung im Fertigwarenlager mit 7 Kolleg*innen. 2020 habe ich die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik innerhalb eines Jahres mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen. Mit Dank habe ich diese Möglichkeit zur Umschulung durch RZB angenommen. Es macht Spaß, das Gelernte in der Logistik umzusetzen. Seit Mai 2024 trage ich nun die Verantwortung für die gesamte Intralogistik. Zu meinem Team zählen jetzt 18 fleißige Kolleginnen und Kollegen. Ich freue mich, in einem super Team angekommen zu sein, das sich jederzeit gegenseitig unterstützt und ich das Vertrauen durch den Arbeitgeber erhalten habe, dieses Team zu führen.

Andrea Wachter – Teamleiterin Intralogistik

RZB bedeutet für mich, immer wieder vor spannende, neue Aufgaben gestellt zu werden. Besonders der Berufseinstieg nach dem Studium ist vermutlich für jeden eine spannende und fordernde Zeit, so auch für mich bei RZB. Ich durfte aber bereits vorher als Werkstudentin RZB und SONLUX kennenlernen und ich schrieb auch meine Masterarbeit im Unternehmen. Dank der großartigen Unterstützung durch meine Kollegen*innen konnte ich an den mir gestellten Aufgaben beruflich wie menschlich enorm wachsen. So war die Entscheidung, nach dem Studium bei RZB anzufangen, eine sehr leichte. Als Projektmanagerin im Bereich Innovations darf ich heute vielseitige Projekte betreuen, so zum Beispiel die Durchführung von internen und externen Umfragen oder auch den Aufbau neuer Marken wie RZB Energy. Besonders in der interdisziplinären Zusammenarbeit und der gegenseitigen Unterstützung verschiedener Abteilungen liegt für mich das gewisse Etwas. Eben das, was RZB ausmacht.

Sarah Carl – Projektmanagerin

Ich bin seit 2017 bei RZB in verschiedenen Funktionen tätig. Nach meinem Elektrotechnik-Studium habe ich mich für RZB entschieden, weil das Unternehmen mir eine Trainee-Stelle angeboten hat, bei der die Stationen an meine Interessen angepasst wurden und ich Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche bekommen habe. Neben der Entwicklung/Konstruktion habe ich so auch im Produktmanagement erste Erfahrungen sammeln können, wo ich anschließend 4 Jahre gearbeitet habe. Persönlich und fachlich habe ich in dieser Zeit viel gelernt und RZB hat mir im Anschluss ermöglicht, die Abteilung für Digitalisierung zu gründen - die ich heute auch leite. Zu meinen Aufgaben gehört es, die digitale Transformation des Unternehmens zu gestalten. Dazu gehört, betriebsinterne Prozesse zu analysieren, die Datenflüsse im Unternehmen zu optimieren und geeignete Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen zu schaffen. Dabei stehe ich im engen Austausch mit allen Fachbereichen und arbeite auch mit IT-Unternehmen und Kunden zusammen.

Christoph Gernhardt – Leiter Digitalisierung & Organisation